- Mínimo garantizado mensual
- 84 TFP en meses de 28/29 días, 87 TFP en meses de 30 días, 89 TFP en meses de 31 díasDatos comparativos del sindicato
- ViáticosReferencia
- USD 3.04 por hora en vuelos nacionales, USD 3.63 en internacionalesMontos de 2026, calculados como los de 2025 más el aumento del 2.5% del convenio colectivo
- Primas
- Vuelos pagados con prima al 150%, 200% o 300%. Recargos como 3% por vuelos internacionales, 5% por ETOPS, 3% por vuelos nocturnosSolo en los viajes que califican, no sobre el total de TFP
- Pago por posicionamiento
- Crédito del 100% por cada sector de posicionamientoPágina de empleo para pilotos
- Convenio colectivo
- Aumentos generales del 4% el 1 de enero de 2027 y del 3.25% el 1 de enero de 2028. Modificable a partir del 1 de enero de 2029
- Licencia por maternidad y paternidad
- Maternidad: 6 semanas con goce de sueldo (8 tras una cesárea). Licencia parental: 2 semanas con goce de sueldo más hasta 10 sin goce de sueldo. La licencia sin goce de sueldo para el cuidado del bebé puede extenderse hasta 1 año después del nacimiento o la adopciónPágina de empleo para pilotos. Los días de enfermedad y de vacaciones no usados pueden cubrir las semanas sin goce de sueldo
- Cobertura por incapacidad
- Seguro de vida e incapacidad proporcionado por la empresaPágina de empleo para pilotos
- Costos del examen médico
- La empresa cubre la mayor parte del costo de los exámenes médicos de la FAA, además de un electrocardiograma cuando se requierePágina de empleo para pilotos
- Renovación del pasaporte
- La empresa ayuda a pagar la renovación del pasaportePágina de empleo para pilotos
- Número de pilotosReferencia
- Más de 11,000 pilotosSegún el sindicato de pilotos
Resumen de PILOT VALUE a partir de convenios colectivos públicos y de materiales de la aerolínea y del sindicato.
SA
